1. wykształcenie wyższe na kierunku logistyka,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
4. nieposzlakowana opinia,
5. jest obywatelem polskim.

1. samodzielność, wysoka kultura osobista, kreatywność, komunikatywność,
2. doświadczenie w pracy związanej z komunikacją miejską w tym układanie rozkładów jazdy,
3. znajomość obsługi komputera, obsługi standardowych aplikacji Windows (Word, Exel), oraz poczty elektronicznej i Internetu,
4. umiejętność kierowania pracy w zespole,
5. umiejętność redagowania pism, logicznego myślenia,
6. znajomość ustawy o samorządzie gminnym, ustawy – Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o transporcie zbiorowym, ustawa o transporcie drogowym, ustawa o zamówieniach publicznych,
7. prawo jazdy minimum kat. B, mile widziane wyże kategorie i uprawnienia,
8. zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnością.

Pomoc w organizowaniu zakresu prac dla pracowników zatrudnionych w ramach robót publicznych i interwencyjnych, pomoc w zaopatrywaniu robót w narzędzia pracy, materiały i sprzęt, ewidencjonowanie zakupionych narzędzi, materiałów i sprzętu, prowadzenie magazynu środków trwałych zakupionych na potrzeby Referatu. Pomoc w opracowywaniu i modyfikacji układu komunikacyjnego linii Komunikacji Miejskiej w Lidzbarku Warmińskim, udział w opracowaniu rozkładów jazdy wraz z wyliczoną liczbą wzkm, pomoc w opracowaniu porozumień z zarządcami dróg związanych z infrastrukturą przystankową, opiniowanie wniosków i wydawanie uzgodnień w zakresie transportu drogowego, pomoc w nadzorze nad komunikacją miejską w Lidzbarku Warmińskim.

1. CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy,
2. list motywacyjny,
3. dokumenty poświadczające wykształcenie,
4. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
5. kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających uprawnienia, umiejetności i kwalifikacje,
6. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
7. oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i pełnej zdolności do czynności prawnych,
8. kopia  dokumentu  potwierdzającego  niepełnosprawność  (w  przypadku,  gdy kandydat, zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym  mowa  w  art.  13a  ust.  2 ustawy  o  pracownikach  samorządowych -pierwszeństwo  w zatrudnieniu  na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje  osobie  niepełnosprawnej,  o  ile  znajduje  się  w  gronie  wyłonionych kandydatów).

1. administratorem danych osobowych jest Burmistrz Lidzbarka Warmińskiego, 11-100 Lidzbark Warmiński ul. Świętochowskiego 14, tel 897678500, adres e-mail: um@lidzbarkw.pl      (dalej: Administrator).
2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym kontakt jest możliwy pod adresem email: d.ejsmont@lidzbarkw.pl, tel.897678539
3. dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji pracowników. Dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
4. dane osobowe nie będą przekazywane podmiotom zewnętrznym.
5. dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od daty ogłoszenia wyników naboru.
6. do wskazanego terminu składania ofert w ogłoszeniu przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych, jak również prawo żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
7. jeżeli uważa Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych, ma Pani/Pan prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
8. podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym. W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.
9. Dokumenty aplikacyjne w przypadku nie wybrania Pana/Pani na stanowisko opisane w ogłoszeniu rekrutacyjnym mogą być odebrane po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, a w przypadku nie odebrania dokumentów w ciągu trzech miesięcy od zakończenia rekrutacji dokumentacja zostanie zniszczona komisyjnie